Naše storitve

Venture Svetovalci deluje že 14 let. Pomagamo podjetjem, ki vedo, kaj hočejo. Naš tim ima izkušnje pri zagotavljanju rezultatov, ne obljub. Več kot 280 zadovoljnih strank nas verjame za njihove največje HR izzive.

Ne zasedamo časa s teorijo. Vsaka storitev je zasnovana tako, da prinaša konkretne rezultate v roku, ki ste ga dogovorili. Naš standard je preprosta: kakovost ali nič. Podjetja, ki delujejo s nami, dobijo jasne odgovore in napredek, ki ga lahko izmerijo.

✓ Več informacij Od €1.200 za standardno pozicijo, od €2.500 za senior vloge

Rekrutacija in selekcija kadra

Pravi ljudje za vaše mesto, hitreje.

Naš proces je direkten. Analiziramo vašo pozicijo in točno vemo, kaj iščete. Dostop imamo do široké baze kandidatov ter imamo tudi lastno mrežo strokovnjakov po panogah. Intervjuvamo, preverjamo reference in izvajamo psihologske teste, ki jih potrebujete. Kandidate predstavimo le, če so res primerni. Povprečno trajanje od vašega povpraševanja do ponudbe je 3-4 tedne, kar je hitrejše od povprečja industrije. Skrbimo tudi za vse formalnosti glede soglasij in dokumentacije.

Analiza delovnega mesta in specifikacija kompetenc s strukturirano metodologijo
Dostop do baze 4.200+ preverjenih kandidatov v Sloveniji
Izvajanje strokovnih intervjujev s psihologom za kritične vloge
Preverjanje reference direktno z bivšimi delodajalci
Psihometrični testi za pozicije, kjer je zahtevna stabilnost ali vodenje

Zapolnite mesto s pravo osebo v 3-4 tednih, ne v mesecih.Zmanjšate tveganje nestrokovnega najema z izkušenim procesom.Prihranite čas pri izbiranju in administrativnih opravilih.

Ideal for: Podjetja, ki potrebujejo kadre za zahtevne pozicije in ne morejo si privoščiti napak pri izbiri.

Od €1.200 za standardno pozicijo, od €2.500 za senior vloge ⏱️ 3-4 tedne od dogovora do podpisa ponudbe

✓ Naše storitve Od €80-120 na osebo na dan usposabljanja, od €3.500 za prilagojeni program

Razvoj in usposabljanje zaposlenih

Vaš tim postane boljši. Točka.

Razvoj ni nekaj, kar se zgodi naključno. Analiziramo vaš tim, ugotovimo, kaj manjka, in oblikujemo program, ki je namenjen ravno vašemu podjetju. Ni generičnih tečajev. Vodimo tečaje o vodenju, tehničnih veščinah, komunikaciji ali čustveni inteligenci. Instruktorji so praktiki z 10+ leti izkušenj. Vsak tečaj vključuje vaje in aplikabilne naloge, ki jih udeleženci uporabijo v prav naslednjem tednu. Sledimo rezultatom tri mesece po končanem usposabljanju, da vidimo, kaj se je spremenilo.

Analiza potreb s fokusnimi skupinami in anketo zaposlenih
Prilagojeni program, ki temelji na vašem panožnem kontekstu in ciljih
Usposabljanja vodijo sertificirani praktiki z povprečno 12 let izkušenj
Kombinacija terenskih dejavnosti, diskusij in študij primerov iz prave prakse
Delovni zvezek za vsakega udeleženca s praktičnimi orodji

Vaš tim postane bolj učinkovit v realnih situacijah, ne samo na papirju.Zmanjšate fluktuacijo, ker se ljudje počutijo obogateni in nagrajenega.ROI je merljiv: proizvodnnost, kakovost, zadovoljstvo strank.

Ideal for: Podjetja, ki želijo okrepiti specifične veščine svoje ekipe in jih ohraniti.

Od €80-120 na osebo na dan usposabljanja, od €3.500 za prilagojeni program ⏱️ 1-3 dni za osnovni program, 2-6 tednov za intenzivne programe

✓ Ideal for Od €4.500 za manjšo analizo, od €12.000 za celoten proces spremembe

Svetovanje pri organizacijskih spremembah

Spremembe, ki se dejansko zgodijo.

Večina reorganizacij ne uspe, ker se premalo poslušajo ljudje. Mi naredimo drugače. Najprej razumemo vašo trenutno strukturo in probleme. Nato se pogovarjamo z vodstvom, a tudi s četstjo zaposlenih. Identificiramo, kaj je treba spremeniti. Predložimo novo strukturo ali proces s jasnim časovnikom. Svetujemo tudi pri komunikaciji s timom. Če gre za zmanjšanje obsega, vas vodimo skozi to občutljivo področje. Spremljamo tudi prvo triletje po spremembi, da se prepričamo, da je resnično delovalo.

Poglobljena analiza trenutnega stanja s pogovori in podatkami iz HIS
Gradnik vizije spremembe s kriticnih vplivnežev v podjetju
Osnutek nove strukture s jasnimi vlogami in odgovornostmi
Načrt komunikacije, da vsi razumejo, kaj se dogaja
Okrog za zmanjšanje, če je potrebno, z zakonitostjo in dostojanstvom

Spremembe se izvedejo s manj odpora in manj odpuščanjaMoral ostane na visoki ravni, ker je proces transparentenNove strukture dejansko delujejo, ker so oblikovane z vključenostjo

Ideal for: Podjetja, ki se načrtovano ali nepričakovano spreminjajo in želijo to narediti pametno.

Od €4.500 za manjšo analizo, od €12.000 za celoten proces spremembe ⏱️ 4-8 tednov od analize do izvajanja

✓ Naše storitve Od €2.000 za analizo obstoječega sistema, od €4.000 za novo tabelarno strukturo

Plačna politika in tabelarni sistemi

Plače, ki so pravične in konkurenčne.

Kaj plačate svojemu timu? Ali je to pošteno? Ali je dovolj konkurenčno za trg? Te odgovore potrebujete. Analiziramo vašo trenutno plačno strukturo ter jo primerjamo s podobnimi podjetji v vaši panogi in regiji. Pregledamo tudi sistem, kako so določene funkcije, kako napredujejo plače, kaj je bonus. Nato vam predložimo tabelarni sistem, ki je pošten in motivirajoč. Sistem je oblikovan tako, da je tudi vas zmaga – lahko vidite, kaj boste plačali, in se odločite, kdo je upravičen do povišanja. Vključeni so tudi predlogi za strukture bonus in napredovanja.

Benchmark analiza plač v vaši panogi in velikosti podjetja
Analiza obstoječe plačne politike s presoji o konstruktivnosti
Oblikovanje tabelarnega sistema po funkcijah in izkušnjah
Načrt za prehod iz stare v novo strukturo brez izgub za zaposlene
Priporočila za bonus sisteme in letne povišane

Zaposleni vidijo pošteno, transparentno strukturo, kar zmanjšuje nezadovoljstvoPrivabljate in zadržujete bolje kader, ker vedo, kaj se pričakujeZmanjšujete tveganje diskriminacije in nesoglasje glede 'nepravičnosti' pri plačah

Ideal for: Podjetja, ki so prerasla informalno plačno politiko in potrebujejo sistemsko pristop.

Od €2.000 za analizo obstoječega sistema, od €4.000 za novo tabelarno strukturo ⏱️ 2-4 tedne od podpisa do smernic

✓ Naše storitve Od €1.500 za svetovanje, od €3.000 za celoten proces zaposlenega

Svetovanje za zaposlovanje tujcev

Legalne in praktične rešitve za kadre iz drugih držav.

Če ste našli odličnega kandidata, vendar ni Slovenec, kako naprej? Regulativa je zapletena. Pogoji za zaposlovanje so drugačni glede na državo, iz katere prihaja. Mi vam je razjasnimo. Analiziramo, ali je zaposlovanje tujca sploh mogoče ter kakšni so pogoji za dovoljenje za delo. Vodimo vas skozi celoten proces: vloge na ministrstvo, dogovore z lokalnim uradom, tehnične preglede zaposlenega, če so potrebni. Svetujemo tudi pri integracijskih programih, da se tujec čim hitreje vključi v vaš tim. Imamo izkušnje z zaposlenci iz EU, Balkana, Ukrajine in drugih držav.

Analiza regulative za državo, iz katere je kandidat, in vaš sektor
Preverjanje možnosti za dovoljenja za delo na podlagi trenutnega zakonodaje
Priprava kompletne dokumentacije za vloge na pristojne organe
Koordinacija s sodišči, migracijsko službo in lokalnimi uradi
Svetovanje o integracijskih programih in jezikovnem usposabljanju

Hitrejši in varnejši proces zaposlovanja, ker izognemate napakamTujec je čim bolje integriran in produktiven malo časaZmanjšate tveganje nepravilne dokumentacije ali pravnih težav s pristojnimi organi

Ideal for: Podjetja, ki potrebujejo specifičnih strokovnjakov, ki jih ni dovolj na slovenskem trgu.

Od €1.500 za svetovanje, od €3.000 za celoten proces zaposlenega ⏱️ 2-8 tednov glede na državo in vrsto dovolila

✓ Naše storitve Od €1.000 za svetovanje, od €3.500 za celoten disciplinski postopek

Reševanje sporov in disciplinski postopki

Ko stvari ne gredo po načrtu.

Včasih je potrebno zaposlenega opozoriti ali celo odpustiti. To je boleče in zapleteno. Če to naredite narobe, vam grozi tožba in nepotrebni stroški. Pomagamo vam biti strokovni in pravični. Najprej analiziramo situacijo – kaj se je res zgodilo in kaj lahko dokazite. Nato oblikujemo postopek, ki je v skladu s kolektivno pogodbo in zakonom. Svetujemo pri pogovoru z zaposlenim, proslavi opozorila ali odpusta. Če zaposlenec nasprotuje, se pojavljajo spora, vas pripravimo na spor. Naš cilj je biti pravičen do obeh strani, kar zmanjšuje tveganje za vas in spoštovanje zaposlenih.

Analiza situacije s pravno presojo, kaj je dokazivo in kaj zakonito
Oblikovanje disciplinskega postopka, ki se ujema z zakonom in kolektivno pogodbo
Svetovanje pri pogovoru s pritožnikom ali zaposlencem
Pripravljeni dokumenti (obvestila, vzroki, evidenca)
Priprava na spor, če ga napoveduje zaposlenec, z analizo risikov

Izognete se dragim tožbam z dobro dokumentacijo in procesomZaposleni vedo, kaj se pričakuje, kar zmanjšuje nekaj prihodnjega sporaSplošno ozračje postane bolj profesionalno, ker so pravila jasna

Ideal for: Podjetja, ki imajo resne težave z zaposlencem in ne vedo, kako naprej.

Od €1.000 za svetovanje, od €3.500 za celoten disciplinski postopek ⏱️ 1-4 tedne za svetovanje, dlje, če pride do spora

Need a Custom Solution?

Kontaktirajte nas